Het is in de wet vastgelegd dat overheidsorganisaties open source moeten werken. In de beleidslijn Open, tenzij staat dat software die de overheid ontwikkelt ‘open source by default’ moet zijn. Developers kennen inmiddels de voordelen van opensourcewerken wel. Maar hoe overtuig je je manager? Tom Ootes werkzaam bij developer.overheid.nl geeft een aantal tips.
Verdiep je in de zorgen van je manager
Je manager kan verschillende zorgen hebben over opensourcewerken. Vaak leven er vragen zoals: is open source wel veilig en betrouwbaar? Hoeveel tijd en geld kost opensourcewerken? En hoe zit het met licenties? Zorg dat je goede antwoorden hebt op deze en andere vragen. Laat daarnaast blijken dat je ze serieus neemt en bereid bent deze samen te tackelen.
Focus op de positieve kanten
Door open source te werken zet je de deur open voor interessante samenwerkingen en nuttige contacten. Door interne projecten te opensourcen kunnen andere (overheids-)organisaties meekijken en ontstaat er een mogelijkheid tot gezamenlijk innoveren.
Als je organisatie veel interessante projecten open source beschikbaar heeft, kun je een positieve indruk maken op potentiële werknemers. Ook is het in algemene zin goed voor de PR en het bereik van een organisatie om een kijkje in de keuken te geven.
Benoem ook de uitdagingen
Naast de vele voordelen zijn er ook wat uitdagingen. Zo is het belangrijk goed op te letten met persoonlijke data. Het is niet de bedoeling dat er persoonlijke data terecht komt in issues als dit openbaar staat. Gelukkig bestaan er allerlei gidsen die helpen bij open source werken, zoals de Standaard voor Publieke Code. Hier staat precies in wat je anders moet doen als je open source werkt.
Wil je meer weten over opensourcewerken of zelf aan de slag? Neem dan eens een kijkje op de community. Daar vind je ook alle tips van Tom Ootes.
